ЯНЕК МЯГГИ: ЛЮДЯМ НУЖНО ВЫПЛАЧИВАТЬ МАКСИМАЛЬНО НИЗКУЮ ЗАРПЛАТУ, ТОГДА ДЕЛА У ГОСУДАРСТВА И ФИРМ БУДУТ ОБСТОЯТЬ ХОРОШО

К сожалению, большинство получающих зарплату считает, что выплачиваемые работодателями суммы слишком низкие по сравнению с усилиями и результатами труда. Поэтому в первую очередь политики усиленно требуют повышения зарплаты для себя, учителей, полицейских и так далее. Но массивное повышение зарплат приводит к массивному повышению цен, особенно на те товары, которые очень нравятся потребителям, причем рост цен начинает опережать рост зарплат. В итоге население будет протестовать еще больше прежнего.

Считаю, что зарплату должен регулировать рынок, а не политика. Рыночные условия начисления зарплаты должны диктовать налогоплательщики, которые совместно способны оценить действительную ценность проделанной работы – так, чтобы осталась и прибыль для обеспечения стабильного развития. Именно по этой причине средняя зарплата в государственном секторе должна быть ниже средней зарплаты в частном секторе, где существует свободная конкуренция. Предприниматель может назначить космическую зарплату некоторым сотрудникам, если это с его точки зрения разумно, необходимо и полезно. В государственном секторе все сотрудники равны.

В Эстонии покупательная способность евро более чем в два раза выше, чем в Финляндии. Одна из причин – у нас более низкие зарплаты. Зарплаты и цены в Эстонии могут повыситься примерно в два раза, причем это нельзя будет назвать инфляцией, поскольку произойдет лишь балансировка в рамках системы евро. Это неизбежно. Учителя и спасатели должны требовать не повышения зарплаты, а более интенсивного увеличения своей покупательной способности по сравнению с врачами, членами Рийгикогу и т.п., но государство не может себе этого позволить. Люди должны не просто получать больше денег, а иметь возможность покупать больше вещей. Чтобы не получилось так, что зарплата увеличилась на 100 евро и при этом стоимость привычной потребительской корзины возросла на 150 евро и нервы у всех на пределе.

Недовольным своей зарплатой в государственном секторе и желающим увеличить свою покупательную способность я советую стать предпринимателями или найти работу в частном секторе. Компетентность работников в государственном секторе гораздо выше их средней зарплаты. В частном секторе гораздо меньше лоска. Работа серьезнее и монотоннее. Но зато и прибыльнее.