ЯНЕК МЯГГИ О СКАНДАЛЕ С АЙВАРОМ МЯЭ: ТОП-МЕНЕДЖЕР ДОЛЖЕН БЫТЬ ПОРЯДОЧНЫМ ЧЕЛОВЕКОМ, ОДНАКО БОЛЬШИНСТВО ХАРИЗМАТИЧНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИМЕЮТ КАКОЙ-ТО НЕДОСТАТОК

Айвара Мяэ нельзя оправдать или признать виновным в прессе, но топ-менеджер в любом случае не должен делать ничего, чем его можно было бы шантажировать. Не стоит брать взятки, не стоит делать странные комплименты представителям противоположного или своего пола, не стоит иметь любовницу или того хуже - несколько.

Если вы ведете двойную жизнь, если вы стесняетесь ее, а раскрытие личности наносит вам непоправимый урон, то конец близок.

Руководитель высшего звена должен быть порядочным человеком, хотя большинство харизматичных лидеров имеют некоторые недостатки, из-за которых его враги не могут и не хотят считать его порядочным. Собственники и выгодоприобретатели все прощают, даже одобряют и оправдывают. До тех пор, пока они не разочаруются и не нападут, как это обычно бывает в политических партиях.
В обществе много лицемерия, все мы, перефразируя брата Иоанна, пьяницы, воры, лентяи и тугодумы. Однако мы не позволяем нашим лидерам вести себя так же, как мы. Лидеры должны идти по струнке, даже когда мы роемся в грязи. Быкам дозволено гораздо больше, чем Юпитеру.

Если вы делаете что-то, и боитесь, что это раскроется, вы находитесь в очень плохом положении, и, скорее всего, это окажется для вас фатальным в решающий момент. В лучшем случае вас выпустят, в худшем - посадят.

Потому что люди, который разделили ваш секрет, могут отказаться от вас, и даже если вы считаете это предательством, они используют общий секрет в своих интересах или в отместку. С целью получения выгоды или в гневе, вызванном вашим объективным и честным поведением, например, в случае увольнении кого-то.
В частном секторе все проще, потому что нет назначений или увольнений под давлением общества.

Руководители высшего звена в общественном секторе, значительная часть зарплаты которых приходится на дивиденды от их знаменитости, гораздо более уязвимы.
Министра можно заставить уйти в отставку всего из-за одного предложения. Министр Юрген Лиги сказал о министре того же правительства Евгении Осиновском: «Он, сын иммигранта из Розовой партии, должен быть очень осторожным», и после этого был вынужден подать в отставку.

Министр государственного управления Михаил Корб сказал: «Я не за членство в НАТО!» И большего не требовалось, работа Корба как министра была завершена. Не нужно ничего делать, кого-то трогать или что-то в этом роде. Достаточно того, что слишком многие лица, принимающие решения и находящиеся под давлением общественного мнения, считают, что это было неуместно, поэтому игра окончена.
Руководство рабочим коллективом ничем не отличается от руководства государством, где существует несколько партий, которые иногда образуют коалицию, а иногда одна уходит в оппозицию, а другая продолжает править.
Крупные организации, будь то театр или банк, фабрика или церковь, кишат интригами и конфликтами. Человек соткан из противоречий, споров, жадности. Лучше признать это, чем отрицать. Капитан должен уметь управлять кораблем, даже когда бушует шторм и бастует команда – как Тааниэль Тина.
Публичная самооборона может помочь избавиться от проблемы. Искусно сформулированное оправдание или объяснение, которое звучит искренне и достоверно – это панацея. Как правило, молчание хуже конкретного рассказа о том, что и как происходило. Но рассказ должен быть честным.

Письменный текст подходит лучше, чем устный, потому что человек, находящийся в состоянии стресса, может потерять сознание или наговорить ерунды во время телетрансляции. После такого телеинтервью принцу Эндрю пришлось завершить публичную карьеру в Британском королевском доме.

Когда людей вербуют в качестве агентов, их случайные сексуальные связи могут быть спровоцированы. В интервью The Atlantic государственный предатель Денис Метсавас рассказал о том, как он был пойман в ловушку российскими спецслужбами - о нем была собрана компрометирующая информация, которая вынудила его шпионить в интересах России. В ночном клубе Смоленска он встретил женщину, с которой провел ночь, однако утром, когда он вышел из дома, его встретили мужчины в гражданской одежде. Они представились сотрудниками милиции и предъявили письменные показания, в которых женщина обвиняла его в изнасиловании. У них также была короткая видеозапись Метсаваса и этой женщины в постели. В России за это его приговорили бы к 15 годам лишения свободы, и поняв, что он попал в ловушку, Метсавас согласился сотрудничать.

Вербовка также происходит и в рабочем коллективе. Топ-менеджер может сказать, что шутил. Он может сказать, что его шантажировали. Это может быть правдой. Но его нельзя шантажировать за слова или действия, иначе ему будет практически невозможно выполнять свою работу.

Управлять людьми очень сложно, потому что люди по-разному понимают, что такое хорошо и что такое плохо. Некоторые люди застрелили бы убийцу, а другие входят в положение преступника, потому что он, возможно, был не в себе. Верно и то, что у разных поколений разные культуры, нормы 90-х на сегодняшний день – это свалка истории.

Айвар Мяэ – не единственный топ-менеджер Эстонии, против которого выдвигают обвинения или хотят обвинить. Есть те, против кого есть доказательства, правдивые они или нет, но они продолжают работать дальше – нервно или спокойно, потому что их час еще не пришел.
Но если вы дадите повод, топор уже занесен.

Однако Библия утешает обвиняемых, но не виновных. В Притче 26:2 говорится: «Как воробей вспорхнет, как ласточка улетит, так незаслуженное проклятие не сбудется».